El Blog de Ramón

El vienes concurrimos a una reunión invitados por el MSP, para discutir la situación de conflicto instalada en el CASMU. Concurrimos compañeros de FUS, el PIT CNT y AFCASMU. En dicha reunión el Poder Ejecutivo (MSP y MEF) nos entregaron un “Memorándum de entendimiento a efectos de canalizar una asistencia financiera de carácter transitorio al CASMU”.
Dicho documento fue suscripto por representantes del Ministerio de Salud Pública, el Ministerio Economía y Finanzas, Dr. Gerardo Eguren, Dr. Enrique Soto y Dr. Raúl Rodríguez.
El contenido de este documento fue lo que motivo la suspensión del Paro por Tiempo Indeterminado y la convocatoria a una Asamblea General de AFCASMU.  En dicho documentos confine 11 puntos, entre otros compromisos, se asegura el pago de los salarios, se retira la propuesta de rebaja salarial, pero además cualquier reestructura de los costos salariales tiene que ser por acuerdo de las partes y se crea un comité se seguimiento y control con participación de los trabajadores.
A continuación un resumen de los compromisos asumidos por los que suscribieron este Memorándum de entendimiento:

a) Las Agrupaciones mayoritaria del SMU manifiestan la voluntad política de convocar a una Asamblea para aprobar la separación jurídica SMU/CASMU.
b) La Junta Directiva del CASMU resolverá el carácter honorario de sus integrantes.
c) Se acuerda en la necesidad de implementar una programa de reestructura global de costos operativos del CASMU en un plazo no mayor a 60 días.
d) Se acuerda en términos generales el plan de reestructura de costos no salariales.
e) Se acuerda la instalación de un Comité de Seguimiento y Contralor integrado por representantes de los trabajadores agremiados (AFCASMU, SMU, SAQ, delegados del Poder Ejecutivo y de la Junta Directiva del CASMU). Dicho comité operará por dos años y tendrá a su disposición toda la información requerida.
f) El poder Ejecutivo acepta una salida financiera que contemple un  préstamo que se otorgará por tramos, de acuerdo al cumplimiento de los compromisos asumidos. El primer tramo se destinará exclusivamente para el pago de los salarios impagos
g) El Comité de Seguimiento es el que informara sobre los grados de cumplimiento de la reestructura y la adecuación de los costos operativos a los efectos de poder viabilizar otros tramos de la ayuda financiera.
h) El acuerdo sobre la reestructura de los costos salariales será discutida en el Comité de Seguimiento, y de no haber acuerdo se trasladará su consideración a la DINATRA - MTSS. La reestructura salarial deberá quedar resuelta por acuerdo entre las partes, antes del 1º de diciembre próximo a la entrega del segundo tramo del préstamo puente.
i) Se acuerda el plan de reestructura de las Gerencias presentado por la Junta CASMU en numero y remuneraciones, sin perjuicio de lo que resulte de los acuerdo generales de los costos salariales.

Reiteramos que el Consejo Directivo de AFCASMU resolvió suspender el paro del lunes y convocar a una asamblea para el próximo martes porque se asegura el pago de los salarios, se retira la propuesta de rebaja salarial, pero además cualquier reestructura de los costos salariales tiene que ser por acuerdo de las partes y se crea un comité se seguimiento y control con participación de los trabajadores.

Espero que este breve informe sea un aporte para entender en que realidad estamos parado y que el resumen de este conflicto sirva para el fortalecimiento de la organización sindical  y  la unidad de los trabajadores de la salud.

Ramón Ruiz.

Comentarios RSS